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Valor compartido como estrategia para la generación de valor en una empresa

El principal mecanismo de cambio es a través de los procesos de creación de valor.

Sobre el contenido

La actividad empresarial últimamente se ha tomado como una de las principales causas de problemas económicos, sociales y ambientales de la sociedad. Se tiene la idea de que la sustentabilidad empresarial le ha causado algún tipo de daño o deterioro. La confianza que se debería de tener hacia el mundo empresarial, ha disminuido considerablemente. Una gran parte de culpa es de las propias empresas, ya que siguen con el enfoque antiguo de la obtención de beneficios optimizando el rendimiento financiero a corto plazo, sin tomar en cuenta las necesidades reales de los clientes ni algunos aspectos nuevos que ofrecen beneficios a largo plazo. Los autores deste artículo sostienen que el principal mecanismo de cambio es a través de los procesos de creación de valor. Empresas con valor compartido se desenvuelven de manera integral para la rentabilidad y el posicionamiento. El desafío es lograr un equilibrio entre los recursos y la experiencia, únicos en cada compañía, para así poder crear valor económico al crear valor social.
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Sobre el autor

Lorena Rosas Sánchez
Lorena Rosas Sánchez es ingeniera industrial y maestra en Ingeniería Administrativa - División de Posgrado e Investigación en Tecnológico Nacional de México, Campus Orizaba Veracruz.

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