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Empresas com propósito têm colaboradores mais engajados

As principais estratégias e ações para engajar seus colaboradores, com conceitos e técnicas para melhorar o relação entre empresas e funcionários.

Sobre o conteúdo

Toda grande empresa detém duas imensas reponsabilidades, entregar produtos e serviços de qualidade e, ao mesmo tempo, aumentar o valor entregue aos acionistas. Em meio a esses dois cenários, os colaboradores são pressionados por múltiplas estratégias que podem confundir suas atividades e objetivos.
A gestão corporativa tem a grande tarefa de desenvolver, motivar e atender seus colaboradores, disponibilizando ambiente, informações e tecnologia para que eles possam se engajar com os objetivos da organização.
Nesse artigo, o professor Marco Morsch analisa as estratégias, dificuldades e evolução da gestão de pessoas em grandes corporações, destacando os aspectos mais importantes para os profissionais que atuam nesta área.
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Sobre o autor

Marco Morsch
Marco Morsch é professor, mestre em administração de empresas, consultor e palestrante. Formado em Direito pela UFRGS e Master em Tecnologia Educacional pela FAAP. Atualmente é professor nos Cursos de Administração da Universidade Presbiteriana Mackenzie. Atuou como executivo e gestor em diversas empresas tais como Caixa, NET Serviços e Campos Advocacia Empresarial. Foi professor da FAAP por 19 anos, onde coordenou o Curso de Pós-Graduação em Marketing. Com mais de 20 anos de experiência em treinamento e desenvolvimento de executivos, em 2006 fundou a Morsch Consultoria, empresa de treinamento, palestras e educação executiva.

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