Personalidade e liderança servidora: dez características de líderes competentes e atenciosos

Dez características do líder servidor.

Sobre o conteúdo

Estamos passando por uma rápida mudança em muitas empresas e organizações sem fins lucrativos que estão se distanciando cada vez mais dos modelos de liderança autocráticos e hierárquicos mais tradicionais e se voltando para a liderança servidora como uma forma de relacionar-se com as pessoas.
A liderança servidora procura envolver os demais na tomada de decisões, é fortemente baseada no comportamento ético e atencioso, e aumenta o crescimento dos funcionários enquanto melhora a atenção e a qualidade da vida organizacional.
Este artigo analisa um conjunto de dez características do líder servidor, que têm importância fundamental e ajudam a comunicar o poder e o potencial que esse conceito oferece para aqueles que estão abertos ao seu convite e desafio.
 
Compartilhe esse recurso

Sobre o autor

Larry C. Spears
Larry C. Spears é presidente e CEO do The Larry C. Spears Center for Servant-Leadership (www.spearscenter.org). Atuou como presidente e CEO do Robert K. Greenleaf Center for Servant Leadership de 1990 a 2007. Ele também é escritor e editor de centenas de artigos, ensaios, boletins informativos, livros e outras publicações sobre liderança servidora.

Leve esta solução para sua empresa