ISO 10015

Ausrichtung von Schulungen und Fähigkeiten auf strategische Ziele, um die Leistung zu maximieren und die Einhaltung von ISO 10015 sicherzustellen.

Lösen Sie Ihre Herausforderungen
Schwierigkeiten bei der Ausrichtung der Schulung auf strategische Ziele
Versäumnisse bei der Überwachung der Wirksamkeit von Schulungs- und Kapazitätsaufbauprogrammen.
Halten Sie die Aufzeichnungen zu den Qualifikationen und Fähigkeiten der Mitarbeiter auf dem neuesten Stand.

Mehr Effizienz für Ihren Alltag

Gestaltung Integrierter Kompetenzen

Konsolidieren Sie das Management der Fähigkeiten und Entwicklungsbedarfe auf einer einzigen Plattform, um den Zugang und die Organisation der notwendigen Informationen für eine effektive Planung zu erleichtern.
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Erhöhung der Talentbindung

Stärken Sie die Loyalität und das Engagement der Mitarbeiter, indem Sie klare und konsistente Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung anbieten und sie ermutigen, innerhalb des Unternehmens zu wachsen.
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Optimierung der Schulungsprogramme

Richten Sie die Schulungen so aus, dass sie perfekt mit den operativen Bedürfnissen und Strategien des Unternehmens übereinstimmen, um sicherzustellen, dass jede Sitzung relevant und effektiv ist.
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Geschäftsinhalte – ECM
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Geschäftsinhalte – ECM

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